Четвер, 13.08.2020, 18:39
Вітаю Вас Гість | RSS
Головна | Реєстрація | Вхід
Меню сайту
Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Квітень 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites
  • Статистика

    Онлайн всього: 1
    Гостей: 1
    Користувачів: 0
    Новороздільське МУЮ
    Головна » 2016 » Квітень » 19 » Застосування стимулюючих виплат державним службовцям
    16:29
    Застосування стимулюючих виплат державним службовцям

    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ 
    ПОСТАНОВА

    від 6 квітня 2016 р. № 289 
    Київ

    Про затвердження Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям

    Відповідно до пункту 14 розділу XI “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про державну службу” Кабінет Міністрів України постановляє:

    1. Затвердити Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, що додається.

    2. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”.

    Прем'єр-міністр України

    А.ЯЦЕНЮК

    Інд. 73

     


     

     

    ЗАТВЕРДЖЕНО 
    постановою Кабінету Міністрів України 
    від 6 квітня 2016 р. № 289

    ПОЛОЖЕННЯ 
    про застосування стимулюючих виплат державним службовцям

    1. Це Положення визначає механізм застосування стимулюючих виплат державним службовцям з метою посилення мотивації працівників державних органів до високопрофесійної, результативної та високоякісної роботи.

    2. Керівники державної служби в державному органі у межах економії фонду оплати праці мають право встановлювати державним службовцям додаткові стимулюючі виплати.

    3. До додаткових стимулюючих виплат державним службовцям належать надбавки:

    1) за інтенсивність праці;

    2) за виконання особливо важливої роботи.

    4. Надбавка за інтенсивність праці та надбавка за виконання особливо важливої роботи (далі - надбавки) встановлюються державним службовцям у відсотках до посадового окладу.

    5. Надбавка за інтенсивність праці встановлюється державним службовцям з урахуванням таких критеріїв:

    1) якість і складність підготовлених документів;

    2) терміновість виконання завдань, опрацювання та підготовки документів;

    3) ініціативність у роботі.

    6. Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям з урахуванням таких критеріїв:

    1) виконання завдань та функцій щодо реалізації пріоритетних напрямів державної політики, участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, проведення експертизи таких актів;

    2) виконання роботи, що вимагає від працівника особливої організаційно-виконавчої компетентності та відповідальності, результатом якої є підвищення ефективності управління.

    7. Державному секретарю Кабінету Міністрів України, державним секретарям міністерств, іншим керівникам державних органів та їх заступникам, які є державними службовцями, надбавки можуть встановлюватися за рішенням Кабінету Міністрів України.

    8. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки скасовуються або їх розмір зменшується.

    Переглядів: 240 | Додав: Novyj_rozdil | Рейтинг: 5.0/1
    Всього коментарів: 0
    Ім`я *:
    Email *:
    Код *:
    Створити безкоштовний сайт на uCozCopyright MyCorp © 2020